员工劳务合同一年一签

发布时间：2024-07-03 01:40
下面围绕“员工劳务合同一年一签”主题解决网友的困惑

劳务派遣合同一年一签合法吗

【法律分析】劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动...

劳动合同一年一签利弊

法律分析：一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需...

劳务协议是一年一签吗

劳务协议是一年一签的。公司也应该给员工缴纳社保，这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳...

劳务派遣合同一年一签合法吗

法律分析：不合法，按照我国劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第五十八...

劳务派遣工合同是一年一签?

法律分析：要看派遣期限是否确定,如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的。法律依据：《中华人民劳动...

劳务派遣合同一年一签合法吗 劳务派遣合同签订一年

不合法。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位...

劳务合同只能签一年吗

法律分析：不是。劳动者在用人单位工作的话，用人单位是必须与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。双方当事人在签订劳动合同的时候，是可以明确劳动...

劳动合同多长时间一签

一、劳动合同多长时间一签1、劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根...

劳务公司签订一年合同是否合法

法律分析：合法。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建...

劳务派遣合同一年一签合法吗

1、劳务派遣合同一年一签不合法。劳务派遣单位应该和劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，且要按月发工资。劳动派遣公司要和接受劳动派遣的单位签务派遣协议，可...

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