说明你没想法,没有深入了解工作,或者只顾闷头干活。要善于汇报,否则只能茶壶煮饺子了
第一,对于领导的批评,我会调整好自己的心态,正确对待,认真反省自己,从自己身上寻找原因,把领导的批评当做是对...
1能够当面指出你问题的说明还没放弃你,希望你改好。2趁着年前做点业绩出来,也是给自己的交代,不改变状态到了下一份工作还是会这样。
1、寻找目标及意义 一个寻不着目标的人,就像多头马车一样漫无目标,令人泄气。因此,你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了,强烈的工作动机就会启动你的生命活...
你这样也不是毛病,就是习惯和性格而矣。只要工作认真努力,待人真诚,时间长了,领导和同事了解了你,也就没那么多麻烦了,和他们好好沟通一下,告诉他们不是不努...
内向适合于做技术方面的事情,巴结领导还有吹牛拍马屁,我想把刀架在你脖子上都不会动,这是因为家庭环境因素造成的,而且小时候又不注重培养,刚开始是要碰很多钉...
领导的意思是:1、希望你能知错就改,从现在开始好好工作。2、他的言外之意是,再给你一次机会,否则的话,你就准备走人。
第三步,开始做适当反击,承认他说的有些话有道理。注意这里说的适当反击,不是让你去跟领导吵架,如果有人指责是你...
有些员工干活的积极性不强并不是偷懒,只是他们在认真工作的时候领导看不见,而在他们工作很累忙里偷闲一下的时候恰...
你刚实习,本来你就对工作不熟悉,加上工作的事情又多,没有理清头绪。自己忙是忙,但体现不出你一天的工作量。等你熟悉程序,安排得当之后,会慢慢好起来的
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领导不想培养你的表现 | 领导找谈话说工作不积极 | 老板觉得我工作不积极 |
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