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国庆七天都是双倍工资吗

发布时间：2024-07-23 11:26
下面围绕“国庆七天都是双倍工资吗”主题解决网友的困惑

法定假期是三天，国庆期间加班中法定节假日是三倍工资，休息日为双倍工资，即十月一日、二日、三日为三倍工资，四日...

国庆期间加班中法定节假日是三倍工资，休息日为双倍工资，即十月一日、二日、三日为三倍工资，四日、五日、六日、七日为双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三...

按照规定国庆三天是按照300%的加班工资计算，如果4号5号6号7号这4天上班的话是算双倍的工资，因此你们国庆放三天假，以后上班就是属于双倍的工资。

一般是不合理的，因为国家法定节假日是国庆放七天。国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作...

国庆双倍工资是3天。国庆节法定假期除了10月1日至3日是三倍工资外，其他时间属于休息日，按双倍工资进行计算。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元...

一、国庆节双倍工资算几天国庆节法定假期只有三天，除了10月1日至3日是三倍工资外，其他时间属于休息日，按双倍工资...

国庆节当天是法定节假日，加班工资三倍。4-7日是周末或调整的休息日，用人单位安排员工上班可以调休，不能安排调休的应支付两倍的加班工资。

当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果...

4-7号上班公司给双倍工资,也就是买了这两个双休了，就不存在30号和4号对调，7号和12号对调了，30号和12号也就当普通...

按照劳动法的规定，五号六号是正常工资的两倍。